Plano B - alternativas de carreira

Ter um plano B profissionalmente é muito importante. Em momentos de transição de carreira ou em crises econômicas é fundamental ter alternativas para passar com mais tranquilidade por esses períodos de "estiagem".

Uma ideia é se tornar professor. Todo mundo tem alguma coisa para ensinar a alguém. A troca de conhecimento é um processo sem fim.  

Uma plataforma para começar a colocar o plano B em prática, por exemplo, é a Udemy. A Udemy oferece uma vitrine de cursos que atende a todos os interesses e temas, são mais de de 40 mil cursos... de culinária a viagens, de tecnologia a empreendedorismo, criatividade a fotografia, são infinitos os assuntos que se pode encontrar lá.

A Udemy permite que você ofereça aulas através de videos, por meio de uma interface moderna e intuitiva. E a plataforma disponibiliza, ainda, orientações e suporte para você fazer e vender seu curso. Você não ganhará o valor integral do curso, pois faz parte do modelo de negócios da Udemy ter uma participação, mas a proposta é bem interessante e pode trazer retorno de fato para os instrutores.

Então, aproveite seu conhecimento, sua vivência e seu hobby os transforme em seu plano B!

Para conhcecer mais da Udemy acesse: www.udemy.com

Vamos falar sobre sua carreira?

Coaching, Mentoring, Orientação Profissional

Acesse: www,fazendofuturo.com.br

Dicas para potencializar seu perfil no LinkedIn

Você sabia que o LinkedIn é a rede profissional mais acessada? Por meio do LinkedIn você estabelece contatos, se candidata a vagas de emprego, tem acesso a conteúdos relevantes

Veja algumas dicas para que seu perfil seja facilmente encontrado.

• Adicione uma foto. De preferência uma foto de rosto. Evite fotos com a família ou na praia. O LinkedIn é uma rede de relacionamento profissional.
• Resumo de sua experiência: resuma suas responsabilidades, incluindo palavras chaves e resultados obtidos.
• Histórico profissional: inclua cargos e conquistas obtidos ao longo de sua trajetória profissional.
• Formação Acadêmica e Cursos: inclua sua formação e cursos pertinentes que tenha feito.
• Competências: adicione palavras chaves que remetam à sua expertise e atuação.
• Se participou de trabalhos voluntários, não deixe de incluí-los.
• Peça recomendações às suas conexões, e faça recomendações também.
• O Linked In pode ser formatado em outros idiomas, considere fazer em inglês.

Perfil pronto, agora é só explorar a ferramenta e fortalecer seu networking!

Para acessar o LinkedIn:

www.linkedin.com

Artigos interessantes sobre LinkedIn:

O que e por que você deveria escrever no LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-e-por-que-voce-deveria-escrever-no-linkedin 

O que faz o brasileiro aceitar uma vaga, segundo o LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-faz-o-brasileiro-aceitar-uma-vaga-segundo-o-linkedin

5 gafes que não dá mais para cometer no LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/5-gafes-que-nao-da-mais-para-cometer-no-linkedin

Vamos falar sobre sua carreira?

Coaching, Mentoring, Orientação Profissional

Acesse: www.fazendofuturo.com.br

A PROCURA POR EMPREGO MUDOU

A forma de procurar emprego mudou desde 2008. A coach americana, Elatia Abate, conta o que mudou nessa busca e dá algumas dicas de como procurar emprego na entrevista que deu ao blog da Universidade de Chicago. Traduzi e adaptei a entrevista, confira abaixo.

No boom econômico era bem mais fácil achar emprego. Era só montar um bom currículo, achar uma vaga promissora e aplicar para ela. Você era contratado rapidamente.

A maioria das pessoas que estão procurando emprego ainda estão aplicando essas regras, acredita Elatia Abate. Mas após 2008, a dinâmica de contratação mudou. Para a coach, as empresas estão preocupadas em mitigar os riscos de uma contratação errada, elas preferem esperar pela pessoa perfeita.

Diversos candidatos que mantém a abordagem antiga se frustram, eles têm a sensação de estarem se candidatando em um buraco negro e lamentam não ter o retorno do recrutador.  Para Elatia a forma menos eficaz de procurar emprego é simplesmente aplicar online. O melhor é investir no relacionamento.

Abaixo ela sugere três passos para procurar uma vaga.

PRIMEIRO PASSO

Tenha clareza do que você está procurando e comece a contar às pessoas.

Ter clareza do que quer não significa dizer “quero ser especialista II em design gráfico na empresa X, ganhando um salário de tanto”. Não precisa ser tão específico. Mas você tem que se colocar alguns parâmetros. Diga que você está procurando, por exemplo, uma posição de marketing em uma empresa de bens de consumo.  Essa clareza ajudará sua rede de relacionamento a te ajudar.

SEGUNDO PASSO

Cuide de sua presença online.

“O Google é seu novo currículo,” diz Abate. Por exemplo, se você está buscando uma oportunidade na área de marketing em bens de consumo, mas seu perfil no LinkedIn é sobre seu passado na indústria da música, há uma grande lacuna entre um e outro. Sua presença online tem que refletir o que você está buscando.

TERCEIRO PASSO

Marque bate-papos

Faça um levantamento das pessoas que trabalham na sua área de interesse e as procure. Peça para bater um papo ou tomar um café. Não são entrevistas para o emprego, mas oportunidades para obter informações sobre a área e o mercado de trabalho.

Para candidatos de “meia idade” em particular, a ideia de propor esses bate-papos podem intimidar, pois podem causar a sensação de “a essa altura eu já devia saber fazer sozinho”. Mas se constranja, não há problema algum em sugerir esses encontros.

É importante você ter em mente que você não está pedindo emprego, mas sim está buscando informações para criar sua próxima oportunidade. Uma vez que você adota essa atitude, você muda o jogo. Você passa a ter novamente o poder. Busque informação, crie sua rede de relacionamento, seja curioso e paciente. Você irá encontrar seu novo emprego.

Leia o artigo original publicado pela Universidade de Chicago (Chicago University)
How job search has changed since 2008 
http://mag.uchicago.edu/economics-business/how-job-search-has-changed-2008

Vamos falar sobre sua carreira?

FAZENDO FUTURO
Coaching, Mentoring, Orientação Profissional

Acesse: www.fazendofuturo.com.br

CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Conflitos geram desgaste não só para as pessoas envolvidas, como para a equipe ao redor. Fique atento a algumas dicas que podem ajudar a lidar situações de conflitos.

•  Para entender o que está havendo, procure fazer uma leitura isenta de julgamentos. Resista ao desejo de criticar ou condenar. Tente se colocar no lugar do outro para compreender honestamente o ponto de vista diferente do seu.

•  Reúna todos os fatos que possam compor a situação, inclusive elementos da outra parte envolvida. Analise os fatos de maneira objetiva, buscando entender quais os impactos gerados.

• Peça sugestões para os outros membros da equipe e proponha uma solução que atenda às duas partes. Mostre sua capacidade de ser flexível. A flexibilidade favorecerá um diálogo mais saudável e tranquilo.

•  Ao se posicionar, procure usar expressões como “nós”, ao invés de “eu” ou “você”. Pensar como equipe e resgatar o senso de propósito contribuem para que todos se sintam ouvidos e respeitados.

Estar bem no ambiente de trabalho é fundamental para manter sua motivação e seu bom desempenho.

Vamos falar sobre Carreira?

Fazenedo Futuro

www.fazendofuturo.com.br

QUERO MUDAR DE ÁREA DE ATUAÇÃO. COMO FAÇO?

Hoje atendi uma pessoa que tem uma vivência de mais de 15 anos de jornalismo e quer migrar para a área de finanças corporativas. Para isso se matriculou em um curso de pós-graduação de uma escola de Negócios de ponta. Um investimento alto em um curso reconhecido por sua excelência.  Mas será suficiente?

De maneira alguma. A mudança de área exige muito mais do que o conhecimento técnico. A pessoa atendida, por exemplo, estará concorrendo com pessoas igualmente capacitadas tecnicamente, mas com anos de experiência prática na área de finanças. Então, esse é um desafio nada fácil.

É possível fazer migrações de áreas, mas elas devem ser pensadas cuidadosamente. Antes de iniciar o processo, procure responder às 5 perguntas abaixo:

- Que movimentação, de fato, é possível fazer?

- Qual o melhor curso para me capacitar tecnicamente?

- Quais passos vou trilhar para chegar ao  meu objetivo?

- Qual segmentação de mercado vou olhar para fazer a transição?

- Como será estruturado meu currículo?

Planeje, prepare-se e comece sua nova jornada!

Vamos falar sobre carreira? 
FAZENDO FUTURO 

Coaching, Mentoring e Orientação Profissional

www.fazendofuturo.com.br

DICAS PARA MUDANÇA DE CARREIRA

Tem sido frequente eu ouvir de profissionais colocações como "trabalho com marketing e quero ir para área financeira", "sou fonoaudióloga e quero trabalhar com recursos humanos"ou "sou advogado e quero ir para área comercial". 

O desejo de mudar de área de atuação tem sido mais comum do que imaginamos. O mercado oferece muitas possibilidades e nós, por outro lado, temos muitas habilidades, o que torna essa mudança possível. 

Mas ao pleitear posições você estará concorrendo com profissionais que tem históricos consistentes na área alvo. Então, como fazer essa transição? Seguem algumas diretrizes para ajudá-lo nesse processo.

1) Que tal compartilhar seu objetivo com seu gestor e com o RH da empresa onde você trabalha? Eles já conhecem bem sua capacidade e sua habilidades. Migrar dentro da empresa onde você já é reconhecido é um bom começo.

2) A bagagem profissional que você tem é valiosa, saiba aproveitá-la ao contar de sua experiência numa entrevista. Mas o conhecimento formal também é importante. Busque cursos ou especializações na área alvo e, preferencialmente, em escolas que sejam reconhecidas naquele ambiente.

3) Aceite dar um passo para trás. Muitas vezes você não conseguirá posições equivalentes a que você está hoje. Por isso, considere boas oportunidades que apareçam ainda que o salário seja um pouco mais baixo.

4) Que tal compartilhar com sua rede de relacionamento? Estando seguro de sua decisão, conte a seus conhecidos sobre o seu projeto atual, certamente eles poderão ajudá-lo o indicando para oportunidades que cheguem até eles.

Por fim, tenha paciência e mantenha o foco. O processo de mudança de carreira leva um pouco mais de tempo.

Vamos falar sobre carreira? Tire dúvidas e dê sugestões de temas.

www.fazendofuturo.com.br

RECOLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

Essa semana recebi duas solicitações diferentes mas que tinham um mesmo propósito: a recolocação profissional.

O primeiro caso foi a formatação de um currículo. A pessoa gostaria que sua experiência como assessora política conversasse com a posição de secretária de um grande colégio. Vaga para qual iria se candidatar.

O segundo caso foi o irmão de uma amiga, recém chegado à São Paulo, que precisa se inserir rapidamente no mercado de trabalho. Sua preocupação está em como fazer essa inserção já que trabalha como autônomo e ainda não tem uma rede de relacionamento na cidade.

Então, vamos à pequenas dicas que ajudam em casos como estes:

- O currículo pode contar várias histórias, depende de como você apresenta sua experiência. A dica aqui é fazer o levantamento de todas as suas atividades nos cargos anteriores e, ao formatar o currículo, valorizar e enfatizar aquelas que estão mais alinhadas à vaga pleiteada.

- Para profissionais autônomos recém chegados à cidade ter um celular local é mandatório. Potenciais clientes estão dispostos a pagar pelos serviços, mas não pelo roaming.

- Hoje é comum as pessoas se comunicarem com profissionais por canais como Messenger ou Whats App, então, fique atento a foto que vai escolher para seu perfil. Opte por fotos discretas e evite cenas pessoais, como, por exemplo, fotos tiradas na praia ou com bebidas alcoolicas.

- Ter um site em que o cliente conheça mais sobre você ou seu trabalho também gera credibilidade. Se a grana estiver curta, não desanime, faça um blog, é gratuito e cumpre o mesmo papel.

Currículos, mídias sociais, sites, blogs são maneiras de apresentar seu perfil profissional, então, vale a pena todo esse cuidado!

Vamos falar sobre sua carreira? Escreva para gabriela@verace.com.br